<< назад

Документом, подаваемым в регистрирующий орган, является заявление о внесении изменений в Государственный реестр по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации. Тем не менее, зачастую налоговая инспекция дополнительно требует протокол (решение) об освобождении от исполнения обязанностей прежнего руководителя и о назначении нового, а также доверенность на уполномоченное лицо.

Хотим еще раз обратить Ваше внимание на трехдневный срок уведомления регистрирующего органа о смене руководителя фирмы. Датой, с которой следует исчислять указанный срок, является следующее число после даты подписания протокола (решения).

С какого момента новый генеральный директор считается вступившим в должность, а прежний - уволенным?

Основными лицами, на которые налагаются административные санкции и которые могут привлекаться к уголовной ответственности, являются руководитель предприятия и главный бухгалтер. Соответственно, возникает вопрос, когда прежний руководитель считается освобожденным от своих обязанностей и как следствие – от ответственности?

Статьей 77 ТК РФ днем увольнения работника признается последний день его работы, однако трудовым договором в силу ст.274 ТК РФ может быть предусмотрено иное.

Из положений Закона о госрегистрации следует, что де-юре новый руководитель считается вступившим в должность (а прежний – уволенным) лишь с дня внесения соответствующей записи в Государственный реестр (т.е.  с даты регистрации изменений, вносимых в Государственный реестр, не связанных с внесением в учредительные документы). Следовательно, прежний руководитель освобождается, а на нового руководителя возлагается ответственность юридически с даты внесения записи в Государственный реестр, а фактически – в последний день работы прежнего руководителя (если иное не предусмотрено трудовым договором).

Для нормальной работы нового руководителя необходимо уведомить обслуживающий банк о факте смены руководства.

Требования банков к фирмам при смене руководителей различны, но в любом случае в обязательном порядке должны быть представлены: копия протокола (решения) о назначении на должность нового руководителя, и соответствующего приказа, заверенные печатью фирмы и подписью нового руководителя; банковская карточка с нотариально удостоверенной подписью нового руководителя, а также новая выписка из ЕГРЮЛ, в которой будут указаны данные нового генерального директора.

Многие считают подписанный протокол (решение) единственным документом, необходимым для смены руководителя, однако, как было показано, такая точка зрения совершенно неверна. Кроме того, следует добавить, что при составлении документов имеются «подводные камни», предвидеть и обойти их удается крайне редко. Поэтому для бесперебойной работы фирмы настоятельно рекомендуем обратиться к нашим специалистам, которые, зная требования законов и чиновников, смогут защитить Ваши интересы и дать гарантию юридической чистоты проведенной работы.

Уведомление о внесении изменений в учредительные документы фирмы

По общему правилу изменения учредительных документов приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации. далее >>

тел. см. "Контакты"